Goed geformuleerde resultaat 400 dingen die een kind moet weten Honden aan de lijn Zwarte Zee sabeltandvis Wanneer je wilt dat je wilt stoppen met iets te willen. Welke politiek moet je voeren ten opzichte van je echtgenoot? Je bent al dood. Midas 2.0 Integendeel! Waar is de rechtvaardigheid? Hoe Continue Reading
Marketing
Midas 2.0 Marketing van afwezigheid Hoe kom je aan de volumes? Digitale fascisme Cultuurfactor Bergsysteem Een monopolie hebben Voeg jezelf toe Katten in zakken Verkoop van het verschil De buis verven Paddenstoelenmodel Missie De kracht van het merk Niemand houdt van plastic bloemen. Wie maakt zich daar druk om wat Continue Reading
Politiek
Ruimte van vrijheid De droom van de Moskali De wereld van Harry Potter Honden aan de lijn Je bent al dood. Vrouwenrechten in het Islamitisch Emiraat Afghanistan (1996-2001) Echte strijdende pedera’s Verdeel en heers. Midas 2.0 Nog over patriottisme Moet je je laten vaccineren tegen Covid-19 of het coronavirus? Hoe Continue Reading
Rekonisme
Toegepaste rekonomie. Bedrijfsbeheer Over rechtvaardigheid, reputatie en wegwerplepels Een beetje singulariteit En wie zijn de rechters? Waar moeten we de openbare goederen naartoe brengen? Ticket naar de planeet Tranay Digitale fascisme Omkopen Transparantie als toegevoegde waarde Toegepaste reconisme. De donkere kant van de Kracht Een beetje toegepaste reconisme Begrip van Continue Reading
Motivatie
Goed geformuleerde resultaat 400 dingen die een kind moet weten De wereld van Harry Potter Honden aan de lijn Zwarte Zee zwaardvis Wanneer je wilt dat je wilt stoppen met iets te willen. Je bent al dood. Over het waardensysteem Waar haal je energie vandaan als je in een energiedip Continue Reading
Personeelsbeheer
De belangrijkste vragen tijdens een sollicitatiegesprek De taak van de kieskeurige bruid Hoe je op de juiste manier kunt ontslaan. Zampolit De waarde van ervaring Neem goede schrijvers. Hoe te besparen op HR? De kracht van managementdenken In de strijd gaan alleen maar ‘ouwe rotten’ Verzadigingspunt Cirkel van vicieuze cirkel Continue Reading
Het bedrijf heeft besloten
Vaak kun je de weg naar oplossingen voor problemen in een organisatie vinden door je gewoon los te maken van onpersoonlijke zaken. Onpersoonlijkheid betekent onverantwoordelijkheid. “Het bedrijf heeft besloten”, “dit is het beleid van het bedrijf”, “het bedrijf steunt”, “de leiding denkt dat”, “het is goedgekeurd in het businessplan”… Achter Continue Reading
Toegepaste rekonomie. Bedrijfsbeheer
Table of Contents Toggle Reputatie en opportunisme De ethologie van de mens. Mensen en organisatie Wat te doen? Reputatie en opportunisme De Amerikaanse econoom Mancur Olson heeft in zijn werk “De Logica van Collectieve Acties” een vrij samenhangend bewijs geleverd dat in grote groepen het rationele gedrag van een individu, Continue Reading
Vervaging van verantwoordelijkheid
Stel je een kerncentrale voor. Er moet worden besloten hoe de brandstofbelasting in de reactor moet worden verdeeld. Waar moet welke brandstof met welke verrijking worden geplaatst, waar moeten gedeeltelijk verbruikte brandstofelementen worden verplaatst, waar moeten verse brandstofelementen worden geplaatst, enzovoort. Er bestaat een standaardreglement dat de principes beschrijft volgens Continue Reading
Hoe je op de juiste manier kunt ontslaan.
In gesprek met onzichtbare lezers over familie en huwelijk, heb ik vermeld dat de stempel in het paspoort geen vorm van een huwelijkscontract is, maar eerder een contract voor een scheiding. Bij het aangaan van een dienstverband is het hetzelfde. Sterker nog, wanneer een werknemer wordt aangenomen, is hij de Continue Reading