Hoe evalueer je je baas, de persoon die je heeft aangenomen? Veel mensen zeggen dat het management van het bedrijf niet goed kijkt, de verkeerde dingen doet, niet goed werkt en de verkeerde mensen aanneemt, en dat alles anders moet. Het lijkt erop dat als het management niet gelijk heeft en geneigd is tot fouten, het zeer waarschijnlijk is dat het aannemen van de klagende werknemer ook een fout was? Dat betekent dat degene die klaagt ook “niet de juiste” persoon is. En dus, als je klaagt, ben je per definitie niet in het gelijk. Of ben jij dat ene uitzonderlijke geval en hebben deze psychopaten je aangenomen in een zeldzaam moment van helderheid?
Maar er waren toch redenen waarom je bij dit bedrijf en dit team bent gekomen? Dat betekent dat je deel uitmaakt van datgene wat je het “karakter van het bedrijf” kunt noemen. Dus waarom klaag je?