Want, als het niet gaat om de “hoofd personeelszaken”, dan is het werk van zo iemand nog steeds verkoop. Het is de verkoop van het bedrijf aan sollicitanten. Het is de verkoop van de voordelen van werken bij deze werkgever, het is de verkoop van de motivatie om te werken, het is de verkoop van perspectieven, het is de verkoop van groei en ontwikkeling, enzovoort. Wie in de eerste plaats moet leren verkopen, zijn de HR-directeuren 🙂