Als je ooit hebt gezien hoe een haan zich gedraagt nadat zijn kop is afgehakt, dan kun je je heel goed voorstellen hoe een manager zich gedraagt, en niet een leider. Altijd druk, gesloten deuren van het kantoor, een miljoen taken, opgewonden ogen, constante chaos, enzovoort.
Maar dit is geen leider die succes kan behalen. Dit is een kip zonder kop. Zo iemand lost problemen niet op, maar verergert ze. Wilt u een voorbeeld? Heel eenvoudig — mijn kinderen. Ze zijn 7 en 2,5 jaar oud. — een uitstekende leeftijd om “effectief” management te demonstreren.
De oudste wilde ’s nachts naar het toilet en wilde niet naar buiten (vakantiehuis). Daarom plaste ze in de pot van de jongste. Had ze het probleem opgelost? Het leek zo. Echter, ’s ochtends werd duidelijk dat de pot vol was en overgelopen op de vloer. Wat moet je doen? De pot leeggooien. Waarheen? Het maakt niet uit. Het belangrijkste is snel. Haha! De pot wordt geleegd op het verzorgde gazon recht voor de ingang. Dit loste het probleem niet op, maar verergerde het alleen maar. De stank en het vooruitzicht van het doden van het gras moeten worden opgelost met overvloedig water geven. Kortom, in plaats van 2 minuten naar het toilet ’s nachts, zijn er een halfuur besteed met gevolgen. Een typisch voorbeeld van geen leider, maar een kip zonder kop. Buitenlandse managers hebben de juiste uitspraak: “do the right things”. Want dat is simpel. Dan lijkt het niet alsof je een kip zonder kop bent, omdat je hier en nu gewoon het juiste doet, en niet snel.
Als je de leiding hebt over een groep mensen en je hebt constant een tekort aan tijd, vertrouw je je ondergeschikten niet en is het leven voor jou een strijd, dan moet je me bellen. Een uur van je leven dat je met mij doorbrengt, zal je meer opleveren dan een jaar van je constante drukte. En je gezondheid krijg je niet terug, toch? Of vind je het leuk om als een kip zonder kop rond te rennen? Dat is toch een soort “drive”.
P.S. Trouwens, kijk eens naar het gedrag en de ogen van de Oekraïense politici. Nee, ik heb op geen van hen gestemd. Maar toch.