Текст для перевода: .. Welke rol zou u moeten hebben?Om te beginnen moeten we het belangrijkste principe begrijpen, dat elke persoon wordt geleid door bepaalde paren van krachten die hem in de ene of de andere richting trekken. Afhankelijk van hoe deze krachten worden toegepast, worden in hoofdzaak de rollen Continue Reading
Leiderschap
Artikelen over het onderwerp Leiderschap.
Persoonlijke firewall
Stel je voor dat je in een ligstoel zit, ontspannen op je vakantiehuisje of op een trendy resort. Op dat moment begint een vervelende vlieg je te storen. Je probeert haar weg te jagen, maar ze komt steeds terug. Je wordt boos en je bent ongelukkig. Stop-frame. Zeg eens, de Continue Reading
Help de zwakken.
Я тут в посте. Ik sprak over een neutrale positie. Om niet verkeerd begrepen te worden, ging het niet om neutraliteit, maar om de manier van het beoordelen van de situatie. “Als het ware van de zijkant”, wat het mogelijk maakt om de juiste beslissingen te nemen. Echter, het onderwerp Continue Reading
Over de polygraaf
Sommige bedrijven en organisaties proberen de polygraph te gebruiken als een van de filterstappen bij het aannemen van personeel. Misschien zal wat ik nu schrijf bekritiseerd worden door “polygraphisten”, maar wat geschreven is, is eenvoudige logica. 1. Geen enkele polygraph zal je vertellen hoe een persoon zich in de toekomst Continue Reading
Verwar zorg niet met bezorgdheid.
Wanneer je je zorgen maakt over iets of gestrest bent, betekent dat niet dat je om iets geeft dat moet gebeuren. Stress is onproductief. Zorg is productief. Vaak gebruiken managers stress als motivator, maar niemand kan onder stress zo goed presteren als gewoon gefocust zijn op het uitvoeren van zijn Continue Reading
Over het vleien
Vaak streven managers er in de eerste plaats naar geliefd te zijn bij hun ondergeschikten. In plaats van verantwoordelijkheid bij mensen te ontwikkelen, kijken ze door de vingers bij hun medewerkers. Ze geven zwakke medewerkers het gevoel dat alles in orde is. Dergelijke managers zoeken meer naar instemming van hun Continue Reading
Waarom ben ik zo druk?
Ik kom zelfs thuis en ben helemaal met mijn werk bezig. Ik denk constant aan mijn werk. Ik kan niets op tijd afkrijgen. Ik word voortdurend gestoord. Ik dineer met gedachten aan mijn werk. Ik kan me niet ontspannen en zelfs niet in slaap vallen. Het is gewoon een ramp!Stop.. Continue Reading
Ik heb je de voorwaarden gegeven – jij werkt.
Er is een mening dat een goede “menselijke hulpbron” zelf wil werken en zal werken, geef hem alleen de voorwaarden om te werken – salaris, computer, bureau en toilet. De rol van de leidinggevende zou zijn om instructies te geven, te schreeuwen “laten we gaan”, “de zweep te hanteren”, procedures Continue Reading
Цитата
Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it.Dwight Eisenhower
Als u een leidinggevende bent
Probeer tijdens de volgende wekelijkse vergadering elke deelnemer te vragen wie van de aanwezigen hij of zij zou willen erkennen en waarom. In ieder geval is dit beter dan iedereen in een kring te vragen waarom er geen gepland resultaat is of simpelweg een onnodig rapport over het uitgevoerde werk Continue Reading