We lachen hier al jaren met het hele internet om de naïeve Polynesiërs die geloven in cargo cult , maar in werkelijkheid zijn de uitingen van deze cultus overal zichtbaar in onze, ex-Sovjet realiteit. Hier hebben we een groot landbouwbedrijf, het is rijk en onafhankelijk en zijn velden worden doorkruist Continue Reading
Personeelsbeheer
Artikelen over personeelsbeheer en werving
Over informatie
Ik heb hier een artikel. gedeeld Vanuit het perspectief van verkoop is de essentie van het artikel dat informatie niet wordt overgedragen of ontvangen. Het ontstaat in het hoofd van de persoon als reactie op externe prikkels. Wat we ook tegen de koper zeggen, het is niet belangrijk wat we Continue Reading
Afsluiten
Op verzoek. In het verleden. посте. Ik heb in het voorbijgaan de zinloosheid genoemd van het doen van een huwelijksaanzoek aan een getrouwde vrouw die je niet kent. Eerst wil ik toevoegen dat het ook geen zin heeft om zo’n voorstel te doen als je haar niet goed kent. En Continue Reading
Motivatie van personeel, wat je kunt doen voor weinig geld.
Interview met Roman Petrov. Tijdschrift “Arbeidsrecht”, 04/2010 — Dus, Roman, u staat op de pagina’s van mijn blog Je praat veel over de motivatie van personeel. Echter, bestaat er…de mogelijkheid om personeel effectief te motiveren met een beperkt budget?. — Natuurlijk kan dat. Vooral omdat motivatie en beloning verschillende dingen Continue Reading
Sorry, ik kan daar niet mee helpen.
De krant “Business” vroeg me om een commentaar te geven over levenslange werkgelegenheid. Ik schreef een tekst, die hieronder staat en die met succes zo is ingekort dat het niet meer duidelijk is wat ik eigenlijk wilde zeggen. Ik begrijp dat de tekst ingekort moet worden. Er zijn veel niet Continue Reading
Of neem de kruisje af, of trek een onderbroek aan.
Bij een serieus merendeel van de managers is er één even ernstige fout in het management. Enerzijds stellen ze de beloning van werknemers direct afhankelijk van de productiviteit, alsof ze proberen ervoor te zorgen dat de werknemer voortdurend nadenkt over hoe hij efficiënter kan werken. Anderzijds vragen ze voortdurend aan Continue Reading
Jaren zijn immers helemaal geen rijkdom.
We zien vaak vacatures waarin “vijf jaar werkervaring” wordt gevraagd. Dit geeft je misschien een idee van het aantal, maar verder niets. Natuurlijk heeft de eis van een bepaald basisniveau van ervaring zin bij het aannemen van een medewerker. Dit is belangrijk als kandidaten tussen de 6 maanden en 1 Continue Reading
Over de bekwaamheid van de uitvoerder
Een paar fictieve voorbeelden. Voorbeeld 1Bij het bedrijf “Eerste Oekraïense Graafbedrijf”, hierna (EOG), was er behoefte aan een vertaler van en naar het Engels. De leiding van EOG was zich bewust van de uniciteit van hun bedrijf op de markt, was trots op hun diepgaande kennis van het graven van Continue Reading
Het punt van singulariteit van de perfectionist
Perfectionisme is geen deugd van de mens en daar heb ik het al over gehad. geschreven. . Tegelijkertijd zou ik graag een andere illustratie willen aanhalen. Perfectionisten zoeken naar perfectie. Mensen maken zichzelf en anderen om de een of andere reden het leven zuur in hun zoektocht naar perfecte oplossingen. Continue Reading
Een specialist aantrekken
Dus, een bepaald bedrijf op de markt probeert gekwalificeerde specialisten aan te trekken. Ik ga hier niet discussiëren over het feit dat het ontbreken van een specialist in een bedrijf geen diagnose is, maar slechts een symptoom. Het is in de eerste plaats belangrijk om te begrijpen waarom dit specifieke Continue Reading